Mit der Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung wird die Gesundheit und mentale Stärke der Mitarbeitenden gekräftigt und erhalten.

Es geht darum, die Lebenssituation in der Arbeit zu verbessern. Ich untersuche die Ursachen und Folgen von Belastungen am Arbeitsplatz und bringe Lösungen.

Arbeitsabläufe werden flüssiger und das Betriebsklima wird positiver. Der Umgang mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen wird erklärt und Hilfe organisiert.

Wichtig ist, eine Ausgewogenheit zwischen der Verwendung von künstlicher Intelligenz und der mitarbeitenden Menschen herzustellen. In den nächsten 20 Jahren werden hier massive Verschiebungen in der Arbeitswelt stattfinden. Hier benötigen Arbeitende und Unternehmen vorwiegend Unterstützung in der Übergangszeit. 

Zudem biete ich auch die Leitung, Moderation und Mitarbeit in Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung an. Ich sehe mich als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Firmenleitung und vermittle zwischen den Beteiligten.

Mittels Supervison wird das Unternehmen ganzheitlich betrachtet und bietet Hilfestellung bei der Führung,  Entwicklung und Problemlösung im administrativen, kommunikativen, technischen und wirtschaftlichen Bereich. Supervision wird beauftragt bei ungenügender Arbeitseffizienz, bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden und/oder Firmenleitung. Weiters bei Unklarheit über Kompetenz Verteilung. Wenn Aufgaben und Lösungen nicht mehr zusammenfinden, positive Diskussionen vermieden werden, Entscheidungen nicht mehr getroffen werden, das Betriebsklima leidet und die Firmenleitung sich nicht einbringt oder nicht wahrgenommen wird.

Sie können mich gerne bezüglich eines Angebotes kontaktieren! 

So werden wieder alle motiviert und gesund ihrer Arbeit nachgehen!